春节前夕，阿拉善盟财政局副局长王国泽经过推荐选拔，走马上任盟商务局局长，成为全区通过公推公选产生的第一位正处级领导干部。此项干部人事制度改革的尝试，打破了通过委任制和选任制方式选拔任用干部的单一模式，把干部选拔工作的全过程置于社会和群众的监督之下，实现了领导干部选拔任用方式的新突破。
从2005年11月开始，阿拉善盟在全盟范围内对盟商务局局长职位进行公推公选。公推公选经过新闻媒体发布公告、报名和资格审查、民主推荐、理论测试、驻点调研、演讲答辩和现场测评、差额考察、全委会差额票决、任前公示9项程序进行。在2005年年底盟委召开的公推公选大会上，参会干部和群众以无记名投票形式从35名候选人中，推荐产生了5名盟商务局局长人选，各界群众代表和相关单位人员听取了他们的演讲答辩并且进行现场测评，之后通过综合考试成绩和现场测评结果确定了考察人选，最后在差额考察中，根据绝大多数干部群众的意见决定了票决人选。
